员工突发疾病死亡,公司因未缴纳社保被判赔60万! 公司因未缴纳社保，在员工突发疾病死亡时需按工亡标准全额赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体赔偿额需根据实际情况计算。事件回顾王...
